每一位成功的管理者都離不開團隊的協作。

　　櫻雪集團董事長李榮坤強調：“櫻雪在26年的奮斗歷程中一路穩健走來，離不開優秀的合作伙伴和團隊，要實現‘百年企業’的愿景，更離不開團隊的力量。”

　　在李榮坤董事長對櫻雪發展部署的“三駕馬車”戰略里，多維度提升人才和團隊建設著重突出。他強調：“我的目標很明確，櫻雪以“人才”為基石，要做穿越周期的企業，要成為基業長青的‘百年企業’。”

　　2023年，櫻雪計劃通過高端人才聘請和培養、人才隊伍擴編、培訓優化等方式繼續完善團隊建設，提高綜合競爭力。李榮坤告訴記者，櫻雪堅持“團隊是企業的價值”，高端專業人才的加入將有力提高櫻雪新品研發和迭代速度，全面提升產品性價比和競爭力。“今年我們會重點推動凈水器、洗碗機和集成灶高級工程師的培養和聘請，同時加強燃氣熱水器、燃氣灶、煙機等技術人員的儲備，為消費者帶來更多兼具智能和美學的廚電產品，打造更舒適的廚房生活空間。”在營銷服務端，通過完善團隊建設，加大業務人員配置及培訓支持，打造更全面、更專業、更高效的營銷服務團隊賦能終端銷售。

　　樹立標桿榜樣，加速團隊建設

　　櫻雪始終堅持“經銷商賺錢，消費者滿意”這一經營宗旨，對親自全力運營櫻雪的優質合作客戶扶優扶強，進行重點扶持與幫扶。通過樹立標桿市場，打造運營商標桿、營銷團隊標桿、導購標桿，櫻雪對優秀的市場團隊、成員進行表彰激勵，增強內部影響力，助力櫻雪團隊凝聚力、工作熱情的提升。

　　在櫻雪2023年營銷大會暨春季新品發布會上，櫻雪啟動了“櫻雪品牌運營商—戰略聯盟”，這更是櫻雪“扶優扶強”戰略的延續和升級。

　　來自廣東、四川、山東、廣西、江西等全國各地的櫻雪合作伙伴代表和櫻雪高層共同上臺開啟了櫻雪品牌運營商—戰略聯盟啟動儀式，并制定了“定疆、賦情、蓄力、謀略、贏占”五大盟約。這意味著櫻雪合作伙伴們已經從基礎銷售職能拓展到更多的方面，這一身份的轉變是櫻雪與全國合作伙伴結成更親密的戰略聯盟，是與櫻雪建立長期的戰略合作關系，更是櫻雪發力下沉渠道，實現“百年企業”愿景的強大動力。

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