惠而浦（中 ）滾筒智能工廠經由安徽省總工會推薦，被中華全 總工會授予“全 工人先鋒號”榮譽。

　　根據中華全 總工會頒布的《關于深入開展創建“工人先鋒號”活動的實施意見》，“工人先鋒號”榮譽授予對象為創“流工作、 流服務、 流業績、 流團隊”的先鋒集體。

　　四個 流，獎項的含金量不言而喻。

　　那么，惠而浦中 滾筒智能工廠折桂“工人先鋒號”，究竟是有哪些“ 流”的奧秘呢？

　　01、黨員以身作則發揮先鋒模范作用

　　扎根生產建設 線、立足崗位履職盡責是滾筒智能工廠員工特別是黨員先鋒的使命。

　　滾筒智能工廠自2008年三月成立，已連續三年獲得惠而浦（中 ）先進基層黨支部榮譽稱號，26名黨員均勻分散在各產線，在日常工作中始終保持黨員先進性，積 發揮模范帶頭作用。

　　其中，汪濤作為惠而浦（中 ）滾筒智能工廠的黨支部書記，是 名有著十五年黨齡的老黨員，每天百分之七八十的時間都撲在 線。

　　2020年受疫情影響，工廠面臨人員短缺等問題，汪濤和其他車間主管、技術人員紛紛支援 線生產工作，從運輸、生產到組裝，哪里需要人手就頂在哪里，充分調動員工積 性，工廠的效益得到大幅提升。

　　02、精益制造管理持續創造卓越價值

　　惠而浦（中 ）滾筒智能工廠圍繞“精益”理念，順應“工業4.0”戰略浪潮以及全球數字化、智能化的產業變革趨勢，系統性改善了生產制造環節，為公司和客戶創造價值，彰顯了獨特的 優勢。

　　滾筒智能工廠之所以能在全 滾筒生產制造單元脫穎而出，依靠的是工廠全體員工的務實精神以及對精益的 致追求。

　　秉承精益需要全員參與，改善不必區分大小的理念，工廠通過設置建議箱、車間統計等方式定期收集員工想法與建議，管理人員及時反饋并做出相應調整。

　　03、注重人才培養不斷鞏固企業凝聚力

　　惠而浦（中 ）始終堅持依據實際項目情況定期開展人才培養工作。

　　工廠通過傳統培訓和師徒教學的方式，招募優秀員工；再以具體項目的實戰，提升員工的業務能力。強化人才培養，不僅可以儲備企業后備力量，還能激發員工的個人潛力，助推惠而浦（中 ）的高質量發展。

　　堅持以人為本，尊重人才，保護人才，讓每 位員工的才干得到充分施展，實現人才與企業的共同發展。

　　未來，惠而浦（中 ）滾筒智能工廠將繼續發揚“全 工人先鋒號”的榜樣力量，助推公司的精益生產與高效運營，合力把惠而浦（中 ）打造成用戶喜愛、員工自豪、客戶尊重、股東滿意的企業。

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