如今，美的已經成為一家數字化、智能化驅動的科技集團，涵蓋智能家居、新能源及工業技術、智能建筑科技、機器人與自動化，以及創新型業務五大板塊。在向全球科技集團的轉型過程中，美的經歷了技術的創新與變革，將“科技領先”作為集團的核心戰略，通過在核心技術、前沿技術、突破性技術上的布局，保持了中長期的科技領先優勢。

　　集團層面設置了四個技術組織，包括中央研究院、智能制造研究院、AI創新中心、軟件工程院，其職責便是聚焦于前沿技術、顛覆性技術的研發，為將來3~5年甚至更長時間推出的產品做技術儲備。

　　過去5年，美的集團累計投入研發資金超500億元，每年投入均占年度營收3.5%以上，2023年預計超130億元。

　　美的要求組織、文化和人才管理更具有彈性，構建適應變革的高效和敏捷的組織，并打造了一套數字化核心人才的引入和培養機制，探索出了吸引人才的策略“三板斧”：渠道要廣，過程要嚴，結果要追。

　　加大海外高端研究人才引入。截至現在，美的在全球11個國家擁有31個研發中心，研發人員超過22000人，博士、碩士等行業頂尖人才6000多名，其中外籍資深專家超過500人。

　　源于集團在通用底層技術上的堅實儲備，美的在醫療、機器人、新能源汽車零部件等領域頻頻發力。目前，美的技術可以覆蓋相關行業60-70%的需求。比如在醫療器械制造中所需的降噪技術、新能源汽車零部件領域所需的熱仿真技術等。

　　科研的投入為美的帶來了實實在在的成效：5家燈塔工廠、涵蓋注塑、鈑金、電子等多個場景的黑燈工廠、14家國家級綠色工廠、1家海外國家級綠色工廠、9家5G工廠、3家零碳工廠、3套國家級綠色供應鏈，而這些背后是美的不斷打造技術領導力的證明。

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